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12月27日，中國中藥控股有限公司召開(kāi)總部職能中心（部室）中層干部2018年度述職會(huì )議，公司黨政領(lǐng)導班子、總部職能中心（部室）中層管理干部、員工代表等60多人參加會(huì )議。

公司總部23名中層干部參加述職，分別從各自2018年的工作總結、存在問(wèn)題及解決措施、2019年重點(diǎn)工作計劃及個(gè)人提升改進(jìn)計劃等方面進(jìn)行了闡述匯報。全體參會(huì )人員從工作績(jì)效、人才培養及團隊文化等七個(gè)維度對述職干部進(jìn)行無(wú)記名的360度民主測評。

全體中層述職后，公司黨委書(shū)記、副總裁楊文明同志做重要講話(huà)。他指出，中層干部作為公司承上啟下的橋梁，應當承擔起參謀者、執行者、協(xié)同者，領(lǐng)導者，專(zhuān)業(yè)權威者五種角色。不僅在工作中要敢于擔當、精通業(yè)務(wù)，還要善于組織協(xié)調，持續改進(jìn)工作方式方法，更要以身作則，嚴格自律。

楊文明書(shū)記還強調，中藥控股已經(jīng)成為國藥集團直接管理的二級子公司，總部的中層干部要盡快進(jìn)入角色，加強團隊建設，提高業(yè)務(wù)和管理能力。中藥控股要打造一支有理想、有力量、有希望的干部隊伍，共同為創(chuàng )造美好的明天而不懈奮斗?。ㄖ兴幙毓晒└澹?/p>