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國藥集團副總經(jīng)理胡建偉赴國藥國際調研指導
發(fā)布時(shí)間:2020-10-16

10月13日,國藥集團副總經(jīng)理胡建偉(主持經(jīng)營(yíng)工作)赴國藥國際進(jìn)行調研指導。

座談會(huì )上,胡建偉聽(tīng)取了國藥國際關(guān)于“十四五”規劃編制、近年來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、抗擊新冠疫情以及下一步重點(diǎn)工作等方面的匯報。胡建偉首先對國藥國際這些年企業(yè)發(fā)展取得的成績(jì)給予充分肯定。他說(shuō),國藥國際2萬(wàn)多名員工在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下,銳意改革創(chuàng )新,奮力拼搏,企業(yè)發(fā)展展現出良好的態(tài)勢。對于下一步工作,胡建偉指出,一是要站在新的歷史起點(diǎn)上,科學(xué)謀劃、集思廣益,扎實(shí)做好“十四五”發(fā)展規劃編制工作,要將規劃編制與對標世界一流、國企改革三年行動(dòng)、提質(zhì)增效等專(zhuān)項工作深度結合,充分發(fā)揮規劃對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰略引領(lǐng)作用;二是要認清當前面臨的國際國內形勢,主動(dòng)適應變化,規避不利因素,放大有利條件,將優(yōu)勢充分轉化為發(fā)展動(dòng)能,不斷提升企業(yè)的競爭力和行業(yè)影響力;三是要堅持創(chuàng )新驅動(dòng),積極適應新時(shí)代科技發(fā)展趨勢,將現有業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合發(fā)展,利用云計算、大數據等先進(jìn)技術(shù)手段,創(chuàng )造更多發(fā)展機遇;四是改革創(chuàng )新,在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng )造更適應市場(chǎng)競爭的體制機制。要充分認識人才對企業(yè)發(fā)展的重要性,注重人才團隊建設,發(fā)揮好市場(chǎng)在人力資源配置中的作用,建立規范、科學(xué)、有效的人才激勵機制,為企業(yè)快速發(fā)展提供有力支撐;五是要堅持服務(wù)理念,管理機關(guān)和管理者要積極發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的“消防員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調員”的作用,增強責任心,創(chuàng )造優(yōu)良的內外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,為企業(yè)健康良性發(fā)展做好堅實(shí)保障。國藥國際黨委書(shū)記李春生、集團戰略與品牌管理部主任蔣昕、法務(wù)與風(fēng)險管理部主任李茹、國藥國際黨政領(lǐng)導班子成員及企業(yè)骨干參加座談。(集團戰略與品牌管理部供稿)

地址:北京市海淀區知春路20號 中國醫藥大廈

郵編:100191

電話(huà):86-10-82287727

傳真:86-10-62033332

國藥集團副總經(jīng)理胡建偉赴國藥國際調研指導
發(fā)布時(shí)間:2020-10-16

10月13日,國藥集團副總經(jīng)理胡建偉(主持經(jīng)營(yíng)工作)赴國藥國際進(jìn)行調研指導。

座談會(huì )上,胡建偉聽(tīng)取了國藥國際關(guān)于“十四五”規劃編制、近年來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、抗擊新冠疫情以及下一步重點(diǎn)工作等方面的匯報。胡建偉首先對國藥國際這些年企業(yè)發(fā)展取得的成績(jì)給予充分肯定。他說(shuō),國藥國際2萬(wàn)多名員工在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下,銳意改革創(chuàng )新,奮力拼搏,企業(yè)發(fā)展展現出良好的態(tài)勢。對于下一步工作,胡建偉指出,一是要站在新的歷史起點(diǎn)上,科學(xué)謀劃、集思廣益,扎實(shí)做好“十四五”發(fā)展規劃編制工作,要將規劃編制與對標世界一流、國企改革三年行動(dòng)、提質(zhì)增效等專(zhuān)項工作深度結合,充分發(fā)揮規劃對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰略引領(lǐng)作用;二是要認清當前面臨的國際國內形勢,主動(dòng)適應變化,規避不利因素,放大有利條件,將優(yōu)勢充分轉化為發(fā)展動(dòng)能,不斷提升企業(yè)的競爭力和行業(yè)影響力;三是要堅持創(chuàng )新驅動(dòng),積極適應新時(shí)代科技發(fā)展趨勢,將現有業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合發(fā)展,利用云計算、大數據等先進(jìn)技術(shù)手段,創(chuàng )造更多發(fā)展機遇;四是改革創(chuàng )新,在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng )造更適應市場(chǎng)競爭的體制機制。要充分認識人才對企業(yè)發(fā)展的重要性,注重人才團隊建設,發(fā)揮好市場(chǎng)在人力資源配置中的作用,建立規范、科學(xué)、有效的人才激勵機制,為企業(yè)快速發(fā)展提供有力支撐;五是要堅持服務(wù)理念,管理機關(guān)和管理者要積極發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的“消防員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調員”的作用,增強責任心,創(chuàng )造優(yōu)良的內外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,為企業(yè)健康良性發(fā)展做好堅實(shí)保障。國藥國際黨委書(shū)記李春生、集團戰略與品牌管理部主任蔣昕、法務(wù)與風(fēng)險管理部主任李茹、國藥國際黨政領(lǐng)導班子成員及企業(yè)骨干參加座談。(集團戰略與品牌管理部供稿)

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