人生新起點(diǎn)，夢(mèng)想新啟航，2020年共計有2700余名應屆畢業(yè)生加入到國藥集團大家庭，為國藥集團帶來(lái)了生機與活力，也拉開(kāi)了他們職業(yè)生涯的序幕！
國藥集團歷來(lái)高度關(guān)注人才的培養，為幫助新員工更好地了解國藥，融入團隊，感受文化、團結合作，集團人力資源部選取了新員工比較集中的北京、上海、武漢三地，于2020年9月組織開(kāi)展了新員工培訓。本次培訓采用“專(zhuān)題培訓+拓展訓練+現場(chǎng)參觀(guān)”的形式，共計500余名新員工參加了培訓。
培訓過(guò)程中集團人力資源部、戰略與品牌管理部、安全環(huán)保與質(zhì)量管理部向新員工全面介紹了國藥集團的概況、發(fā)展歷程、戰略與品牌管理、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理、企業(yè)文化和管理理念等。同時(shí)通過(guò)集團抗擊疫情的宣傳短片、國藥中生總法律顧問(wèn)、紀委書(shū)記周頌接受采訪(fǎng)的視頻、國藥中生武漢公司首席科學(xué)家申碩的現場(chǎng)介紹，向新員工們展示了集團在此次抗疫過(guò)程中全員動(dòng)員、全線(xiàn)出擊、全域作戰、全力以赴的戰斗成果、新冠疫苗研發(fā)過(guò)程中的艱難險阻、歷史性突破及背后的感人事跡，在場(chǎng)新員工無(wú)不為15萬(wàn)國藥人的傾情付出所動(dòng)容。
集團同時(shí)邀請外部專(zhuān)業(yè)講師，通過(guò)專(zhuān)題培訓的形式，促進(jìn)新員工職業(yè)素養的打造和工作技能的提升。在武漢專(zhuān)場(chǎng)培訓中，集團邀請到國藥中聯(lián)總經(jīng)理蔣燾，與新員工一起分享自身在國藥的成長(cháng)經(jīng)歷，鼓勵新員工珍惜國藥的平臺和發(fā)展機會(huì )，也向大家傳遞了勤奮和堅持的力量！
為進(jìn)一步增強團隊合作意識，集團還組織新員工進(jìn)行了拓展訓練和體驗式培訓，新員工熱情高漲，積極參與。培訓通過(guò)形式多樣的團隊任務(wù)，讓每位新員工都深刻理解了團隊合作的重要意義、角色分工的重要作用。在北京站和武漢站的體驗式培訓中，新員工們通過(guò)協(xié)同繪制“巨畫(huà)”的形式，描繪了新員工筑夢(mèng)起航、未來(lái)可期的良好開(kāi)端和美好期待；在上海站的體驗式培訓中，新員工們以“關(guān)愛(ài)生命、呵護健康”為主題，通過(guò)建造“國藥夢(mèng)想家園”，進(jìn)一步加深了新員工們對集團企業(yè)文化的理解。
除面授和體驗式培訓外，北京、上海、武漢三地新員工還分別參觀(guān)了國藥中生北京公司、上海公司和武漢公司、國藥物流、國藥中聯(lián)五家子公司，讓新員工加深了對國藥集團所屬科研、工業(yè)及物流企業(yè)的認識和了解，也切身實(shí)地的感受到國藥集團作為世界500強企業(yè)所具備的軟、硬實(shí)力。
本次培訓為新員工展示了國藥集團深厚的企業(yè)文化積淀、廣闊的發(fā)展舞臺和強烈的社會(huì )責任感，強化了國藥集團良好的品牌形象，有助于增強新員工對國藥集團的歸屬感和對企業(yè)發(fā)展的信心。（集團黨委組織部/人力資源部供稿）
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