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為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，筑牢國藥集團人才根基，以高素質(zhì)人才隊伍支撐引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，國藥集團召開(kāi)人才工作會(huì )議，傳達中央企業(yè)人才工作會(huì )議精神，回顧總結國藥集團人才工作成績(jì)，分析研判形勢，研究部署下一階段重點(diǎn)工作，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強企戰略。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉敬楨作題為《奮力打造醫藥大健康人才中心，以更高站位更強擔當全面推進(jìn)人才強企戰略》講話(huà)，吹響了國藥集團縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強企戰略的號角和動(dòng)員令。黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì )主席楊柳作題為《久久為功，善作善成，為國藥集團發(fā)展提供堅強有力的人才保障》的工作報告。

黨委委員、副總經(jīng)理（主持經(jīng)營(yíng)工作）胡建偉主持會(huì )議。黨委委員、副總經(jīng)理鄧金棟宣讀了集團表彰決定，黨委委員、副總經(jīng)理董增賀傳達了中央企業(yè)人才工作會(huì )議精神。集團董事、領(lǐng)導班子為獲獎先進(jìn)集體頒獎。上海益諾思代表獲獎集體發(fā)言，國藥控股、國藥中生北京公司、一方制藥、國藥太極作案例分享，53家子公司作書(shū)面交流。

會(huì )議指出，近年來(lái)集團黨委堅決站在“兩個(gè)維護”政治高度，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想引領(lǐng)人才工作，堅持“四個(gè)面向”全面落實(shí)，堅持以用為本服務(wù)發(fā)展，堅持創(chuàng )新發(fā)展推動(dòng)變革，人才工作舉措扎實(shí)有力，人才總量日益壯大，人才質(zhì)量不斷提升，人才結構日趨優(yōu)化。

會(huì )議認為，做好新時(shí)代國藥集團人才工作，要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記在中央人才會(huì )議重要講話(huà)精神，把“八個(gè)堅持”貫穿始終，把人才工作放到全局工作中考慮部署，提高到保障人民群眾生命健康的高度來(lái)對待，進(jìn)一步增強責任感、使命感和緊迫感，以高質(zhì)量人才隊伍更好地服務(wù)“健康中國”建設。

會(huì )議強調，國藥集團實(shí)施人才強企戰略、建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，一要牢固樹(shù)立人才強企的戰略地位，切實(shí)加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，真正做到在關(guān)于“人”的工作上，無(wú)論管理鏈條有多長(cháng)、管理層級有多深、所有制結構多復雜，黨的領(lǐng)導是一以貫之的。二要聚焦高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，著(zhù)力推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才、科技人才、技能人才、復合型黨務(wù)人才、外部董監事人才、國際化人才等人才隊伍建設。三要深化市場(chǎng)化引才工作，全面引入競爭機制，探索更加開(kāi)放的引才政策，強化緊缺的創(chuàng )新型人才引進(jìn)。四要加快體制機制改革，不斷豐富完善適應國藥集團高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系，厚植鼓勵人才干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。五要豐富完善激勵舉措，著(zhù)力提高激勵政策的科學(xué)性精準性有效性，豐富“工具箱”、打好“組合拳”，更好發(fā)揮激勵資源的杠桿撬動(dòng)作用。六要堅持理論與實(shí)踐并重，切實(shí)加強人才自主培養，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人才培訓項目，加強全集團教育培訓資源統籌。七要著(zhù)力提升人才工作管理服務(wù)水平，努力將組織人事部門(mén)打造成為黨委選賢任能、廣納英才的重要參謀助手。

國資委企干二局有關(guān)同志應邀出席會(huì )議。集團董事、領(lǐng)導班子成員、在京二級公司領(lǐng)導班子、總部中層管理人員及有關(guān)同志在主會(huì )場(chǎng)參會(huì )。集團全級次企業(yè)中層以上管理人員以視頻形式參會(huì )。

黨委組織部（人力資源部）供稿