7月18日,國藥集團組織召開(kāi)2023年度提質(zhì)增效優(yōu)秀案例評審會(huì )議,集團總經(jīng)理趙炳祥、副總經(jīng)理胡建偉出席會(huì )議,100余家子公司現場(chǎng)或視頻參會(huì )。
趙炳祥對集團各公司提質(zhì)增效工作取得的成效予以充分肯定,強調提質(zhì)增效是一把手工程,各級主要領(lǐng)導必須一手抓外延性增收,一手抓內涵性節支。趙炳祥提出,提質(zhì)增效的關(guān)鍵任務(wù)是提升企業(yè)核心競爭力和人效。要直面經(jīng)營(yíng)壓力加大提質(zhì)增效力度,通過(guò)組織變革、流程優(yōu)化、數字化升級等不斷提升管理效率;要通過(guò)體制機制創(chuàng )新,有效調動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)積極性,持續增強人均創(chuàng )利能力;要強化風(fēng)險管控,針對“兩資”“兩非”、高風(fēng)險“兩金”、違規擔保、虛假貿易、非必要保理等拿出有力舉措。
財務(wù)資金部供稿
7月18日,國藥集團組織召開(kāi)2023年度提質(zhì)增效優(yōu)秀案例評審會(huì )議,集團總經(jīng)理趙炳祥、副總經(jīng)理胡建偉出席會(huì )議,100余家子公司現場(chǎng)或視頻參會(huì )。
趙炳祥對集團各公司提質(zhì)增效工作取得的成效予以充分肯定,強調提質(zhì)增效是一把手工程,各級主要領(lǐng)導必須一手抓外延性增收,一手抓內涵性節支。趙炳祥提出,提質(zhì)增效的關(guān)鍵任務(wù)是提升企業(yè)核心競爭力和人效。要直面經(jīng)營(yíng)壓力加大提質(zhì)增效力度,通過(guò)組織變革、流程優(yōu)化、數字化升級等不斷提升管理效率;要通過(guò)體制機制創(chuàng )新,有效調動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)積極性,持續增強人均創(chuàng )利能力;要強化風(fēng)險管控,針對“兩資”“兩非”、高風(fēng)險“兩金”、違規擔保、虛假貿易、非必要保理等拿出有力舉措。
財務(wù)資金部供稿