近日，國藥集團組織召開(kāi)總部新員工見(jiàn)面會(huì )。黨委書(shū)記、董事長(cháng)白忠泉出席會(huì )議并講話(huà)，黨委委員、副總經(jīng)理鄧金棟參加會(huì )議。集團總部33位新入職員工、集團總部各部門(mén)負責人代表和新員工導師代表現場(chǎng)參會(huì )。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)白忠泉在總結發(fā)言中結合自身工作經(jīng)歷和行業(yè)發(fā)展趨勢，勉勵新員工抓住機會(huì )，發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力，并對新員工提出四點(diǎn)希望：
一是要加強學(xué)習，培養自我能力，具備憂(yōu)患意識，通過(guò)廣泛學(xué)習實(shí)現自我成長(cháng)和發(fā)展，提高個(gè)人競爭力。
二是要提升修養，守住廉潔底線(xiàn)，培養良好的政治素養，樹(shù)立良好的道德品行，充分理解醫藥行業(yè)的價(jià)值和使命。
三是要強化合作，通過(guò)不同部門(mén)和不同崗位之間的交流提高自身能力，全面理解集團業(yè)務(wù)發(fā)展，增進(jìn)團結、拓寬視野、提高站位。
四是要共贏(yíng)發(fā)展，具備判斷能力和解決問(wèn)題的能力，敢擔當、真盡責，盡快成長(cháng)成為業(yè)務(wù)專(zhuān)家和中流砥柱。
四位新員工代表進(jìn)行交流發(fā)言，分享入職感悟，并對崗位工作和未來(lái)發(fā)展進(jìn)行展望，充分展現新員工群體的良好精神面貌。
新員工導師代表分享了在新員工導師價(jià)值定位和帶教舉措方面的相關(guān)思考，并向全體新員工表達殷切期望和祝福。
為幫助新員工快速成長(cháng)，推動(dòng)先進(jìn)工作經(jīng)驗通過(guò)師徒傳幫帶實(shí)現薪火傳承，總部建立師帶徒機制，并在見(jiàn)面會(huì )現場(chǎng)舉行《師徒協(xié)議》簽約儀式，導師與新入職員工正式結成師徒關(guān)系，在工作中互相學(xué)習、共同成長(cháng)，為企業(yè)發(fā)展注入人才新動(dòng)能。
根據新員工入職培養方案，總部后續將持續開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓及輪崗實(shí)踐工作，助力新員工快速成長(cháng)。
人力資源部（改革辦公室）供稿
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