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為進(jìn)一步推動(dòng)集團總部33名新入職員工實(shí)現融入轉身，認同國藥文化，充分建立歸屬感，國藥集團總部“國藥新材班”新員工入職培訓于2025年1月至2月舉行，并于2月28日順利收官。

新員工見(jiàn)面會(huì )

1月16日，國藥集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)白忠泉來(lái)到新員工中間，與全體新員工交流并講話(huà)。白忠泉勉勵新員工抓住機會(huì )，發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力，不斷加強學(xué)習、提升修養、強化合作、共贏(yíng)發(fā)展，盡快成長(cháng)為業(yè)務(wù)專(zhuān)家和中流砥柱。

新員工代表與導師代表現場(chǎng)交流發(fā)言并簽訂《師徒協(xié)議》，導師與新入職員工正式結成師徒關(guān)系，在工作中互相學(xué)習、共同成長(cháng)，為企業(yè)發(fā)展注入人才新動(dòng)能。

融入學(xué)習階段

1月14日-17日，“國藥新材”融入學(xué)習階段正式啟動(dòng)，集團總部各部門(mén)結合部門(mén)工作及崗位職責進(jìn)行內部分享授課，幫助新員工們更快了解總部工作機制和內容，助力跨部門(mén)溝通交流。

團隊融合

為了幫助新員工增進(jìn)了解、強化交流，“新材班”組織開(kāi)展了紅色定向主題團隊拓展活動(dòng)，在任務(wù)達成與配合協(xié)作的過(guò)程中，新員工之間的凝聚力得到進(jìn)一步增強。

輪崗歷練階段

為了幫助新員工更好地理解集團業(yè)務(wù)和基層工作，培養新員工們的一線(xiàn)思維和業(yè)務(wù)意識，集團總部于2025年2月組織全體新員工奔赴上海，通過(guò)參訪(fǎng)和崗位實(shí)踐的方式投身業(yè)務(wù)一線(xiàn)，近距離感知和學(xué)習具體業(yè)務(wù)知識，實(shí)現理論和實(shí)踐的雙重提升。

“新材班”學(xué)員在京滬兩地子公司參訪(fǎng)學(xué)習

通過(guò)在子公司一線(xiàn)崗位的輪崗實(shí)踐，新員工們對基層崗位工作有了更加具體和清晰的認知，對于集團業(yè)務(wù)發(fā)展也有了更加細節和微觀(guān)的視角。

“新材班”學(xué)員在基層崗位輪崗實(shí)踐

結業(yè)匯報

經(jīng)過(guò)融入學(xué)習和輪崗歷練兩個(gè)階段的學(xué)習成長(cháng)，新員工們將理論與實(shí)踐相結合，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力、拓寬行業(yè)視野。2月28日，“國藥新材班”入職培訓結業(yè)匯報在集團總部順利開(kāi)展，全體新員工現場(chǎng)匯報入職以來(lái)的收獲與成長(cháng)，共同展望屬于“國藥新材”的美好未來(lái)。

人力資源部（改革辦公室）供稿